BLASGON realiza el primer plan de Igualdad de oportunidades dentro del sector “Infraestructuras y Obras Públicas” un sector que respeta.

 

BLASGON  realiza el primer  plan de Igualdad de oportunidades   dentro del sector “Infraestructuras  y Obras Públicas  un sector que respeta”,  con la ayuda de la Cámara de Contratistas de Castilla y León.

El objetivo general  es consolidar que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se integre como estrategia corporativa de BLASGON

Los objetivos específicos que BLASGON pretende alcanzar con las acciones de igualdad:

  • Introducir medidas específicas para superar las desigualdades de género existentes.
  • Fomentar la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres en la empresa.
  • Consolidar que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se integre como estrategia corporativa.
  • Reorganizar la forma de comunicación y lenguaje de la organización tanto a nivel interno como externo, desde la perspectiva de género.
  • Implicar en la responsabilidad de conciliar vida familiar y laboral a trabajadores y trabajadoras.
  • Realización de un plan de igualdad de oportunidades, propio de la entidad
  • Integrar la perspectiva de género en todas las esferas de la empresa.

Las acciones previstas son las siguientes:

  • Realización e implantación de un protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
  • Realización de un procedimiento de comunicación interna
  • Realización de una guía inclusiva de lenguaje no sexista.
  • Formación y sensibilización en materia de igualdad de oportunidades a toda la plantilla de BLASGON
  • Diseño y realización de un plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para BLASGON.

 

Fotos del acto de entrega en la Cámara de Contratistas de los dípticos al que  acudió Mª Isabel de Blas.

El pasado mes de julio durante la visita a las instalaciones de la Cámara de Contratistas de Castilla y León de la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Dña.  Alicia García, el presidente Don  Enrique Pascual, se comprometía a conseguir que todas las empresas asociadas a la Cámara de Contratistas tuvieran su propio plan de Igualdad instaurado en sus empresas.

Esa promesa va cobrando forma y las empresas comienzan a tener su propio Plan de Igualdad de Oportunidades gracias al asesoramiento de la Cámara de Contratistas.

 

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